jueves, 20 de noviembre de 2014

NO A LAS CONTRATACIONES A DEDO EN LA SANIDAD PÚBLICA DE CASTILLA Y LEÓN (SACYL)

Hace más de cuatro años que desde nuestro sindicato estamos luchando contra las contrataciones fraudulentas de trabajadores interinos en el SACYL y para que la selección de todo el personal temporal se realice a través de procedimientos objetivos y transparentes (bolsas públicas de empleo), algo que beneficia a una mayoría de trabajadores frente al enchufe de unos pocos.
En el año 2010 denunciamos la contratación de un Psicólogo Clínico para cubrir una plaza de interino en el Hospital Clínico Universitario de Salamanca. En dicha selección no se siguió el baremo establecido, resultado de lo cual no fueron seleccionados los candidatos con más méritos, entre quienes se encontraba una compañera de nuestro sindicato en Salamanca.
Después de esperar cuatro años la resolución judicial, esta hace caso omiso de las graves irregularidades cometidas por el tribunal seleccionador (por ejemplo, puntuar títulos académicos que no constan en el expediente). Si los jueces no hacen justicia, no queda otra que retomar la campaña sindical para exigir a Recursos Humanos de SACYL una solución satisfactoria y equitativa al conflicto, así como un cambio de rumbo en su pasividad frente al fraude en la contratación de personal interino. Además, exigimos que el único sistema de selección de personal interino sea únicamente por orden de méritos en bolsas públicas de empleo sin uso de entrevistas de selección cuyo único fin es favorecer el enchufe. También luchamos para que los derechos de los interinos se equiparen a los del resto de personal: a igual trabajo, iguales condiciones.
Estamos cansados de que las Administraciones públicas estén gestionadas desde el nepotismo y la utilización arbitraria y corrupta de los recursos de todos.